Unser Rezept zum Glück
Auch grün kocht nur mit Wasser. Wir gründen unser Unternehmen aber auf verschiedene unverrückbare Prinzipien, von denen wir glauben, dass sie entscheidend für eine gute Dienstleistung in der ambulanten Pflege sind.
Unsere drei Grundprinzipien:
1. Gemeinschaft ist wichtig
Wir erbringen Pflege aus der Überzeugung heraus, der älteren Gesellschaft etwas zurückgeben zu wollen. Wir möchten älteren Menschen die Möglichkeit geben, Zuhause bleiben zu können und weiterhin soweit es geht voll im Leben zu stehen.
2. Ohne Vertrauen geht es nicht
Pflege und Vertrauen gehen Hand in Hand. Wir arbeiten mit kleinen Teams im System der Bezugspflege. Das heißt, Sie haben feste Ansprechpartner, die für Sie und Ihre Angehörige da sind.
3. Persönliche Freiheit
Uns ist die persönliche Freiheit unserer Kunden ausgesprochen wichtig. Wir versuchen alles, unseren Arbeitsalltag so zu organisieren, dass es für Sie passt. Denn nur weil man Hilfe braucht, ist das für uns kein Grund nicht mehr selbstbestimmt zu leben.
Die grüne Karte
In der ambulanten Pflege ist Zeit oft knapp bemessen. Bei Pflegedienst grün möchten wir Ihnen mehr bieten und schenken Ihnen Zeit.
Mit der grünen Karte erhalten Sie pro Quartal 1,5 Stunden kostenlose Betreuung, wann immer Sie möchten. Ob für einen Kaffee, Einkauf, Friseurbesuch oder besondere Anlässe wie eine Enkelhochzeit – wir sind für Sie da.
Planen Sie Ihre Auszeit eine Woche im Voraus, und wir integrieren Ihre „grüne Zeit“ in unsere Touren. Dieses Geschenk ist unser Dankeschön, weil Sie es uns wert sind.
„Durch die Liebe zu Menschen und zu unseren Berufen arbeiten wir mit höchster Motivation und werden dadurch maximal leistungsstark.“
Ihre Ansprechpartner
Tim Liedmann – Geschäftsführung
Mit Leidenschaft und Weitsicht leitet Herr Liedmann unseren Pflegedienst. Durch kontinuierliche Weiterbildung und innovative Methoden stellt er sicher, dass jeder Patient eine würdevolle Pflege erhält. Seine Führung zeichnet sich durch Engagement und ein hohes Maß an Qualität aus.
Sabrina Kaulfuß
Frau Kaulfuß steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Sie beantwortet Ihre Fragen und hilft Ihnen dabei, die richtigen Pflegeleistungen für Ihre individuellen Bedürfnisse zu finden. Ihr Ziel ist es, Ihnen den Weg zu einer optimalen Versorgung zu erleichtern.
Unser Erfolg wäre ohne das Engagement vieler weiterer Teammitglieder nicht möglich. Sie alle tragen mit ihrer Expertise und Hingabe wesentlich dazu bei, dass wir unseren hohen Standard in der Pflege halten können. Wir sind dankbar für jeden Einzelnen von ihnen.
Unsere Leitlinien
Grundgedanke
Wir arbeiten in dezentralen Communitys. Das sind kleine und persönliche Einheiten von Pflegekräften, die selbstständig und eigenverantwortlich entscheiden, was sie an Leistungen anbieten wollen und was nicht.
Fokus
Wir glauben, dass Pflege nur ein kleiner Teil der Versorgung unserer älter werdenden Bevölkerung ist. Einsamkeit, fehlende Teilhabe am Leben und die seelische Begleitung haben einen viel größeren Stellenwert als die Pflegebedürftigkeit. Wir legen daher unseren Fokus auf die Betreuung und Pflegebedürftigen ein selbstbestimmtes Leben im Alter zu ermöglichen.
Philosophie
Wir greifen in allen unternehmerischen Bereichen auf digitale Unterstützung zurück und lassen Computer für uns arbeiten. Damit wir uns auf das konzentrieren was zählt: Unsere Menschlichkeit, in Kontakt mit unseren Kolleginnen und Kollegen, in Führung und in der Bereitstellung unserer Angebote.
Was uns ausmacht – die grün DNA.
Alles was wir tun, machen wir nicht zum Selbstzweck. Wir möchten eine echte Unterstützung in einem möglichst selbstbestimmten Leben unserer Kunden sein. Und wenn es nicht mehr geht, ist es die größte Selbstverständlichkeit, dass wir uns um Sie kümmern. Nicht für Konzernzentralen, sondern für die Menschen in unserem direkten Umfeld – unsere Community.
Überzeugt?
Sie sind die Wichtigsten.
Alles was wir tun, machen wir nicht zum Selbstzweck. Wir möchten eine echte Unterstützung in einem möglichst selbstbestimmten Leben unserer Kunden sein. Und wenn es nicht mehr geht, ist es die größte Selbstverständlichkeit, dass wir uns um Sie kümmern. Nicht für Konzernzentralen, sondern für die Menschen in unserem direkten Umfeld – unsere Community.
Pflege findet vor Ort statt.
Wir sind vollständig dezentral organisiert. Unsere Kolleginnen und Kollegen gestalten ihre Dienstplanungen selber, schauen gemeinsam mit ihrer POL, was auf den Touren gut oder schlecht funktioniert. Hierdurch sind wir flexibel und versuchen, die Lebenswirklichkeiten unserer Kunden abzubilden, nicht unseren eigene Organisation durchzudrücken. Die Teams entscheiden selbst über den Umfang und die Art des Leistungsangebotes, so wie die Menschen vor Ort es brauchen.
Sinn.
Unsere Mitarbeitenden wissen, warum sie den Beruf der Pflegekraft gewählt haben. Sie möchten mit ihrer Arbeit einen Nutzen stiften. Menschen zu helfen und für sie da zu sein, ist für sie mehr als Beruf – es ist ihre Leidenschaft.
Echte Partnerschaft mit hoher Fachlichkeit.
Wir streben eine echte Partnerschaft mit unseren Kunden und deren Angehörigen an. Wir sind untereinander und mit unseren Kunden transparent und offen. Alle Mitarbeitenden verfügen über eine hohe Fachlichkeit und sind ausnahmslos in der Durchführung von Behandlungspflege fortgebildet.
Führung.
Unsere Pflegedienstleitungen wissen, wie Führung funktioniert, sie werden von uns in allen Aspekten rund um die Führung geschult.
Kostenloses Erstgespräch
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch, in dem wir Ihr Fragen klären und Sie uns kennenlernen können.
Lust bei uns zu arbeiten?
Ein unschlagbares Team, mit unschlagbaren Benefits. Für eine Arbeit, an der nicht nur alle Spaß haben, sondern die auch die Wertschätzung und Anerkennung bekommt, die sie verdient.
Dienstplansicherheit
Wir arbeiten mit einem Wunschdienstplan. Dieser soll nach Möglichkeit so flexibel sein, wie ihr es für eurer Leben braucht. Wir können euch nicht versprechen, dass alles funktioniert. Aber in Absprache mit dem Team ist vieles möglich.
Interne Coachings
Damit Zusammenarbeit außerhalb der klassischen Struktur funktionieren kann, stellen wir euch Coaches zur Verfügung, die euch insbesondere in der Anfangszeit unterstützen, eine möglichst hierarchiefreie Art der Arbeit aufzubauen.
Interne Coachings
Fort- und Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Neben deinen Pflichtfortbildungen kannst du dich in allen Bereichen weiterbilden, in denen du es möchtest. Es gibt für alle extra Urlaubstage und ein frei verfügbares Budget.
Life-Life-Balance
Wir zeigen euch, wie ihr die Einstellungen in euren digitalen Helfern so wählt, dass ihr in eurer Freizeit nicht gestört werdet. Habt ihr keinen Sternchendienst, habt ihr sicher am Wochenende frei.
Sehr gutes Gehalt
Eigentlich eine Selbstverständlichkeit, aber es bedarf trotzdem noch einmal der Erwähnung. Alle Mitarbeitenden mit der gleichen Qualifikation und Vorerfahrung erhalten dasselbe Gehalt. Wir lehnen uns an die AVR Caritas an.
Erstgespräch vereinbaren
In wenigen Schritten können Sie Kontakt zu uns aufnehmen und unsere Leistungen anfragen. Wir freuen uns auf den Austausch.
Wir rufen Sie kostenlos zurück:
Kostenlos & unverbindlich. Der Rückruf erfolgt spätestens am nächsten Werktag (Mo. – Fr.).